Capacitación Desarrollo Habilidades Gerenciales

Capacitación con Enfoque a Solución de Problemas Reales de su Empresa. 

Olvídese de los viejos formatos de capacitaciones  o monólogos aburridos, sin impacto medible en su organización y que su personal los toma como castigo.  En Bridge2B, hacemos que la capacitación del personal de su empresa sea su mejor inversión. Nuestros Cursos para Empresas son reconocidos por impactar positivamente los resultados de nuestros clientes a través de Desarrollar Habilidades Gerenciales en Mandos Medios e inclusive Personal Ejecutivo.

Nuestro entrenamiento es una experiencia única: dinámica, práctica, permite altos retornos de inversión de la empresa y empoderamiento para el participante, quien obtiene mejores prácticas y formatos. Nuestros grupos se convierten en una gran Comunidad de Aprendizaje, donde se analizan casos, se contrastan puntos de vista de manera estructurada. El participante desarrolla habilidades relevantes como: enfoque a resultados, trabajo en equipo, negociación, hablar en público, capacidad de síntesis  y liderazgo. Fomentamos valores como: honestidad, respeto y tolerancia.

Nuestros Participantes, han  obtenido herramientas prácticas  y desarrollado 30 habilidades que necesitan como Gerentes y/o Supervisores Eficientes en un contexto altamente competitivo.

Disfrute de una experiencia de Capacitación práctica, dinámica y de alto impacto, basada en el Método del Caso. 

Módulo 1: Desarrollo de Habilidades en los Negocios

• Cómo preparar un plan de negocio

• Conceptos básicos de mercadotecnia

• Conceptos financieros básicos

• Planificación del Presupuesto

• Gestión de proyectos

Módulo 2: Análisis de Problemas y Toma de Decisiones Creativas

• Cómo concentrarse en su Cliente

• Cómo resolver problemas en los negocios

• Cómo actuar en una crisis

• Cómo invertir en el cambio

• Cómo Dirigir al personal para lograr la creatividad y la innovación

Módulo 3: Negociación y Comunicación Asertiva

• Negociación

• Cómo escribir para los negocios

• Cómo hacer una presentación

• Cómo manejar relaciones difíciles en el trabajo

• Cómo trabajar eficazmente con su Jefe

Módulo 4: Coaching y Liderazgo Transformador

• Cómo convertirse en Gerente

• Cómo dar Coaching

• Cómo dar y recibir retroalimentación

• Cómo Dirigir a un Equipo

• Liderazgo y motivación

Módulo 5: Taller de Desarrollo Profesional

• Cómo Administrar su tiempo

• Cómo Administrar su Carrera

• Cómo manejar el estrés en el trabajo

Módulo 6: Desarrollo de Equipos de Trabajo Hacia el Alto Desempeño

• Cómo establecer Objetivos

• Mantener los Equipos centrados en los objetivos

• Cómo Delegar con efectividad

• Evaluación de desempeño

• Cómo retener a los empleados valiosos

¡Miles de Participantes Satisfechos!

Duración por Módulo 15 horas (excepto el Módulo 5 que es de 9 horas.)

Duración por Sesión (Tema): 3 Horas

Duración Total: 90 Horas

Otros Programas de Capacitación para Empresas

El participante obtiene herramientas, formatos prácticos y desarrolla propuestas de inovación aplicable en su empresa de manera inmediata. Igualmente adquiere un modelo sistemático para ser innovador y fomentar esta cultura al interior de la organización.

El programa se desarrolla bajo la modalidad de workshop o taller práctico, donde los conceptos se aterrizan en soluciones y acciones concretas para la organización, lo cual garantiza un alto retorno de la inversión. 

Principales temas:

1. Relación entre innovación y productividad

2. Tipos de innovación

3. Cinco Capacidades básicas para la innovación

4. Cinco Principios para la innovación

5. Cinco Herramientas para la innovación

Duración: 16 Horas

¡Centenares de Participantes Satisfechos!